岗位职责
负责公司各部门人力资源组织及组织绩效各项工作的流程实操、数据处理分析及其他相关事务性工作。工作职责：
1、协助组织与组织绩效专员根据各业务流程启动组织变动、职位评估、人力预算、组织KPI等相关工作的数据整理、汇报审批等事务性工作。
2、根据部门要求例行输出相关数据报告，对相关数据进行阶段性的总结分析为业务判断提供参考性建议。
3、针对业务中的各项问题协助沟通，给出优化建议并推动解决。
岗位要求
【经验】一年以上人力资源领域相关工作经验，熟练数据分析&数据处理。
【技能】熟练使用Excel等Office办公软件；
【软能力】 具有良好的逻辑思维，能够快速了解业务需求，抓住关键问题；具备良好的沟通能力，能够积极主动与服务对象进行沟通澄清；
原标题：《组织绩效》