工作内容
1、协助制定境内外绩效考核、竞争考核制度和方案，并推动实施；
2、协助各组织设计、制定KPI考核指标，参与编制各组织年度绩效考核方案；
3、制定月度/年度优秀员工评选方案，并推动实施；
4、制定绩效奖励方案，并推动实施；
5、执行并完善公司的人事制度与计划，竞争晋升方案制定和执行等方面的管理工作。