职位描述:
1、负责公司内部人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3. 负责公司公车及餐厅的管理协调工作，办公物品及杂项物品的采购，保管，台账登记工作；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，年龄25岁到45岁，工作能力强的优先录用或适当放宽年龄；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、劳动法及法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。