职位描述：
1、根据公司发展战略，全面统筹规划人力资源、行政事务开发及战略管理，拟定人力资源规划、相关行政等方案，并监督各项计划的实施，为公司经营管理提供支撑；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬 及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度；

3、负责公司整体企业文化建设

岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理等专业本科及以上学历；
2、7年以上企业人事行政管理经验，5年以上人力资源总监经验；

3、精通人力资源各模块，系统了解现代企业人力资源管理模式，具有娴熟的处理技巧；
4、熟悉国家和市相关法律法规和政策；

5、很强的计划性和实施执行的能力；具有前瞻性思维以及良好的分析、判断、建议能力。