职位描述：

1.统筹组织人事工作，具体落实干部选拔、培养、管理和监督工作。
2.负责机构建设与管理工作，牵头组织架构和岗位设置。
3.负责员工招聘与配置工作，做好员工教育培训和员工关系管理。
4.负责薪酬福利和绩效考核工作。
5.完成交办的其他工作。

岗位条件：

1.具有2年以上相关从业经历。
2.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策和监管规定。
3.具有人力资源管理、中级及以上职称或法律相关资格者优先。
4.具备战略思考能力，有较强的计划性、原则性和执行力。
5.具备较强的沟通协调能力、亲和力和责任心。
6.品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录。