（需要有全盘校招经历，没有请勿投递）
岗位职责：
1、招聘项目规划及实施，包括但不限于资源协调、简历筛选、笔试面试安排、结果跟进、招聘数据统计及分析；
2、参与招聘过程中线上线下的宣传策划与执行；
3、对接院校关系，院系、就业办、学生社团等，能独立完成信息发布及招聘场次预定类工作；
4、负责校招项目的物料和档案管理；
5、支持校招话题的内容创作及制作，如软文、短视频等；
6、完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业、心理学、市场营销或相关专业优先；
2、有较强的组织、协调及管理能力，逻辑思维良好；
3、性格开朗、细心，有较强的沟通力和亲和力，对校招工作有较高的热情与主动性；
4、数据敏感性高，擅长思考和总结，善于对细碎工作做整合，能承受一定的工作压力；
5、有至少1年以上的校园招聘及人力资源相关工作经验；
6、具有高度的责任心、团队合作精神和创新思维；
7、了解相关的劳动法和招聘法规，确保招聘过程的合规性。
（会开车，能接受出差优先）