岗位职责:
1、负责招聘渠道的开发、维护、整合，招聘工作的具体实施；
2、负责员工入、转、调、离手续的办理；
3、负责员工人事档案的管理;
4、负责员工考勤管理、统计、审核，员工薪酬数据的核算、分析等；
5、负责员工绩效数据的统计、核算，定期组织更新考核指标；
6、负责员工培训的组织、实施及档案的管理；
7、负责员工社保、意外险购买及报销等；
8、负责公司证照、公章的日常管理；
9、严格执行公司各项规章制度、指导其他部门对人事的配合工作;
10、承办领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、熟练使用常用办公软件，Word、Excel、PPT;
3、两年以上招聘工作经验、1年以上薪酬核算经验;
4、熟悉人力资源6大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策;
5、具有较强的语言表达能力、沟通能力、应变能力；
6、能适应成都周边短期出差。

备注：此岗位单双休，介意者慎投。