岗位职责：

1、负责落实执行公司的规章制度及管理规定；

2、负责员工的入、转、调、离的手续办理；

3、负责参与公司招聘工作及员工月度考勤工作；

4、负责员工绩效考核工作及绩效结果分析、解答绩效相关疑问等；

5、负责公司行政后勤管理的各项工作；

6、完成领导交代的其他工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业；

2、具有人力资源工作经验、持有人力资源资格证优先；

3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；