岗位内容：
1. 管理酒店日常运营，确保各项服务符合公司标准；
2. 担任客户服务的主要联系人，处理客户问题、投诉、要求和建议；
3. 控制酒店成本，制定和实施成本控制措施；
4. 协调其他部门的工作，确保部门之间的有效协作；
5. 监控竞争酒店的市场价格和活动，并采取相应应对措施；
6. 定期对酒店员工进行培训和考核，确保他们具备提供高质量服务所需的技能；
7. 有市场能力，能完成公司制定的市场目标及任务；
8. 协助制定并实施酒店的市场营销策略。
任职要求：
1. 在酒店管理或相关领域有一定的工作经验；
2. 具有出色的组织和管理能力，能够带领团队完成工作任务；
3. 具备优秀的沟通能力，善于解决问题和处理突发事件；
4. 熟悉酒店管理相关法规和标准，对数字敏锐；
5. 能适应不稳定的工作时间，富有工作热情和责任心。