1.带领团队完成招聘指标：招聘过程监督、招聘统筹（含线下招聘、线上招聘，线上招聘不限于58、BOSS、抖音、小红书等）
2.招聘合伙人管理：负责合伙人招聘、合伙人进入筛选、淘汰、合伙人进出手续办理、新人带教、培训、出勤管理、纪律管理；
3.招聘异常处理；
4.招聘渠道、报表、资源、数据管理
5.体系建设