岗位职责:
1.负责集团整体招聘版块，带领招聘团队达成招聘目标，负责各类常规化招聘的整体进度把控；
2. 集团招聘体系搭建，流程的优化，招聘渠道的管理，招聘技能的赋能；
3. 建立集团雇主品牌，负责雇主品牌的宣传，传递企业文化等全方位的信息，吸引最合适的优秀人才；
4. 梳理集团招聘编制，从组织角度看人员布局是否合理，对组织的能力进行有效的人才补充；
5.负责集团高级人才的猎聘，进行市场Mapping，了解行业的趋势动态以及人才分布。
任职要求:
1. 本科以上学历，5年以上的招聘管理经验，集团公司招聘管理经验优先；
2. 熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；
3. 沟通能力强，亲和力强，较强的业务视角，能深入了解业务。