一、主要工作内容：
1.完成招聘计划、开拓/管理招聘渠道。
2.良好的工作习惯，特别是招聘习惯，及时更新招聘台账。
3.不断优化招聘工具、流程，从人才优选、人才储备三方面开展招聘。
4.熟悉BOSS招聘平台，并不断扩建招聘群及自建有效的传播渠道包括但不限于朋友圈、QQ群、微信群等。
5.做好员工关系管理、业绩追踪及成长路径分析。
二、任职要求
1.会招聘、懂招聘、热爱招聘，3年及以上终端销售招聘经验，有挖猎经验优先。
2.零售连锁行业HRBP、培训督导经验，手机行业同岗位优先。
5.自我驱动，积极乐观，具备抗压能力及解决问题的能力。
三、薪酬福利
1.薪酬：月度综合收入7000-10000。
2.享受300元/月亲情工资。
3.根据项目完成时间及质量，享受年度招聘奖金。