工作描述： 1.组织办公设施、办公用品、办公耗材、印刷品等物质需求计划的制定，审核计划，跟踪落实； 2.负责各类办公用品采购、保管、发放，保障各部门供应； 3.根据公司业务发展目标，制定并落实招聘计划，拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与应聘人员面试筛选； 4.劳动关系管理：根据公司用人规定，督导员工劳动合同签订、续订、解除、终止和管理工作； 5.薪酬福利管理：审核员工每月工资数据、员工社会保障缴纳； 6.负责试用员工入职前的准备工作及入职后相关手续的办理。 7.负责培训课程的组织协调工作。