岗位职责：

1、协助人资中心主任制定好集团中长期和年度的人力资源规划；

2、依据公司的人力资源规划，组织各种形式的招聘工作。

3、负责培训、绩效模块；

4、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

5、协助人资中心主任组织建立制定好员工的绩效考核管理体系，对员工的转正、定级培养、任用、晋升提出建议与方案，制定好员工的职业生涯规划。

任职资格：

1、正规院校本科毕业，三年以上人力资源管理工作经验；

2、培训、绩效模块熟练，有独立实操能力；

3、文笔好，有编撰企业内刊或撰写文章的经验；

4、性格开朗、外向、抗压能力强，有良好沟通能力和亲和力；

5、中型以上（600人）的实体型企业主管级以上经验，有带团队经验优先；

工作地点：营口大石桥新兴产业园；

薪酬：8-12W，具体面议；