【工作内容】 - 协助招聘团队开展人才搜寻工作，通过主流招聘平台主动触达高匹配度候选人，传递公司职位价值与团队发展愿景； - 每日完成 200-250 位目标人才的初步沟通，记录其意向反馈及初步问题，确保信息准确、完整； - 可选择线上或线下模式开展工作，每日投入 8-10 小时，每月需保持连续 7 天在岗，确保工作连续性与稳定性； - 参与人才库的初步整理与标签梳理，为后续专业面试流程提供有序支持，提升招聘效率与精准度； - 配合完成招聘相关数据的统计与分析，协助优化招聘策略与流程，提升整体招聘质量； - 协助组织并参与各类招聘活动，如校园宣讲会、招聘会等，拓展人才获取渠道，增强企业品牌影响力。 【任职要求】 - 杨浦大四在校生优先考虑； - 具备良好的沟通能力与逻辑思维能力； - 具备较强的责任心与执行力，能够适应高强度的工作节奏； - 能快速掌握主流招聘平台操作，具备基础的数据处理与信息整理能力； - 对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意长期从事招聘相关工作，具备良好的职业素养。 【薪酬福利】 - 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； - 享受完善的员工培训体系与职业发展通道； - 提供良好的工作环境与团队氛围，助力个人成长与职业发展。