岗位要求：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，招聘相关数据的统计，招聘分析报告的输出等，
4、各渠道搜索简历，并进行简历甄别、筛选、聘前测试等，全面把控电话筛选。
5、安排候选人面试，后续协调，跟进，确保候选人入职，完成入职流程和手续;
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、高中及以上学历
2、沟通协调能力强，热爱招聘工作，专业知识扎实;
3、具备优秀的职业素养，优秀的沟通表达及创新能力，能承受较大工作压力;
4、具有较强的责任心和团队合作意识，成熟理性。
职位福利:周末双休，法定节假日正常休息，节日福利、公司重点项目、餐补、带薪年假