岗位职责： 1、编制年度人员需求计划，并按月实施跟踪，完成招聘报表统计分析；2、不断完善公司招聘流程，维护公司招聘渠道。3、执行公司日常招聘甄选、面试、录用工作；4、负责院校招聘、交流对接、校企合作搭建。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源专业或机械相关专业；2、有独立负责过招聘模块工作经验二年以上；3、熟悉各种招聘渠道，对机械行业人才行情熟悉，有校园招聘实施经验优先；4、工作积极主动，责任心强，富于团队协作精神，善于沟通；5、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、高温补贴