岗位职责：
1、负责一线员工及管理岗位的招聘，负责接待引导安排面试并做台账；
2、负责五险一金的相关业务办理及数据统计；
3、负责考勤核算、津贴、加班费、差旅费、产假等补贴核算；
4、负责业务现场的人效管理和人力资源制度、规章、管理办法落地推动；
5、操作入职培训流程，开展新员工培训，宣讲公司制度，岗位职责和工作注意事项等；
6、行政工作。
岗位要求：
1、统招专科及以上学历，人力资源管理，财税管理、工商管理等经管类专业或物流专业优先，可接受优秀应届生；
2、有线上、线下招聘经验或劳务行业工作经验；
3、有薪酬核算经验，五险一金缴纳、增减员等操作经验；
4、有绩效方案落地、推进、并持续跟进相关工作经验或生产、制造业HRBP工作经验优先；
5、熟练使用办公设备及软件，EXCEL函数使用精通；
6、有责任心、上进心，工作细心有担当且有良好的职业操守。
薪资福利：
1、公司缴纳五险一金，每月额外的餐补和精装宿舍；
2、公司对新员工有一套完善的入职、企业文化培训和岗位知识、职业技能培训流程；
3、公司定期开展下午茶、生日会、团建等员工关怀活动。