职位描述
岗位职责:
1、根据各部门的招聘目标,高效执行邀约、面试等工作,完成招聘计划;
2、负责各类招聘渠道的维护及开发;
3、辅助培训开发等相关工作;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、其他人事日常工作,领导交办的其它事务。
任职要求:
1、热爱人资工作,人力资源、工商管理专业优先考虑;
2、有大局观,协调各项工作,良好应对突发事件;
3、性格开朗、富有正能量,沟通表达能力强;
4、踏实努力,有一定的抗压能力。13薪五险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金、年终分红、加班补贴、交通补贴、出差补贴
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕