一、岗位职责
1.负责招聘信息发布、筛选简历、安排面试和参与面试等。
2.负责建立和维护员工档案；
3.入转调离流程的办理；
4.考勤的统计；
5.保险的缴纳和替换；
二、任职要求
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.有1-3年人事专员相关工作经验；
3.具备良好的沟通和协调能力，能够有效处理员工关系问题,
4.熟练掌握办公软件，如ofice和人力资源管理工具等。
5.具备良好的团队合作精神、沟通能力和学习能力。