【岗位职责】：
1.协调hr与业务部门衔接工作，全面保障业务发展，给出有效hr解决方方案
2.协调员工关系，打造组织氛围
3.协调培训需求，设计培训方案，落地培养计划
4.重心推进落地绩效，薪酬福利等项目落地
5.参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设
【任职要求】：
1.全国出差，早9晚6，每周调休一天
2.需要有物流相关从业经历
薪资5-8k面试定薪