工作职责：
1、负责版块内4S店的接待工作，处理与外联系单位相关公共事务
2、负责管理版块内4S店的重要资质证件以及人事档案
3、组织协助专营店之间的关系，确保工作正常运转
4、负责组织协调公司各类会议、员工活动的策划组织工作
5、负责组织制定专营店各类规章制度及督促、检查制度的贯彻执行
6、负责督办版块内4S店公司人员入职；离职手续工作；核算员工工资
7、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系
8、负责版块内4S店车辆的管理，处理车辆违章记录
9、及时调整增减公司人员社保、人保资料台帐
10、负责版块内4S店固定资产台帐管理工作
11、改进、完善并监督执行公司考核体系及规范准则
12、负责协调处理公司重大事项及紧急突发事件工作
13、完成上级临时交办的其它工作任务
任职资格：
1、两年以上行政人事管理工作经验，一年以上同等职位管理经验
2、熟练操作OFFICE办公软件（WORD、EXCEL、POWERPOINT等）
3、沟通协调能力好、品德良好，责任心强，有亲和力