岗位内容：
1. 制定管理制度，设立各项机制，推动企业发展。
2.推进制度的事实，落实各项政策；
3.解决员工管理、业务提升等方面问题；
4. 提升团队士气、增强员工团队协作能力；
5. 参与业务开发和销售的管理工作，扩大公司业务范围；
6. 跟踪业务的进展情况，确保订单的最终顺利交付。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类专业背景，有3年外贸行业管理工作经验；
2. 具备优秀管理技能及解决方案；
3. 较高的市场开拓能力和销售意识，善于发现新客户和机会；
4. 具有优秀的沟通协调能力和团队合作精神。