一、岗位职责：
1.协助总经理建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案
2.进行客户分析，挖掘用户需求，与客户、同行业间建立良好的合作关系
3.组织业务部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务
4.管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
6.掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解
7.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作
8.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度
9.深入了解本行业，把握新销售信息.为企业提供业务发展战略依据
10.将公司内部管理制度化、规范化，制定公司组织结构和管理体系，相关的管理、业务规范和制度
11.制定公司战略和业务规划，推动公司战略目标和新产品启动;
12.负责市场推广和品牌建设;
13.进行团队管理和运营管理，优化流程，提高效率;
14.负责与内外部各方的合作，确保公司的合作伙伴关系稳定;
二、任职资格：
1.45岁以内，男女不限，5年以上销售管理经验;有成功的战略目标或新产品推进经验;
2.团队年销售额达8000万元以上【因行业不同，利润必须在500万以上]，市场营销类相关专业，大专以上学历;
3.优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调销售团队的工作，有清晰的工作模式，能够设计团队的考核机制;拥有优秀的领导力和沟通能力，能够有效管理和带领团队;
4.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强，逻辑性强;
5.高度的工作热情和责任感、良好的团队合作精神。
6.有公司管理经验，参与过公司从0-1的架构建设、梳理过公司流程、精细化管理;
7.对市场、销售、产品建设等方面具有深入了解并有成功案例;
8.熟悉企业管理、法律法规等知识，具有较强的逻辑思维能力和数据敏感度;