岗位职责
1、员工内部管理：储备干部的考核和工作评估，解读、传达公司政策
2、目标管理：制定员工季度目标、跟踪、复盘
3、客户管理：所辖部门老客户分配及需求二次开发
4、培训管理：所辖部门的新员工到岗培训辅导

工作时间 8:40-12:00 13:30-17:00

任职要求 专科科及以上

岗位福利
传帮带传统，无行业经验可一对一带教
养老年金、商业保险福利