岗位职责：

1、负责公司日常工作，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化；
2、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；
3、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作；
4、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活；
5、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实；

6、组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
7、根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程。
8、建立良好的沟通渠道。
9、主持公司日常经营工作。
10、领导公司各分管部门开展工作，建立、健全公司的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
11、关心员工，以身作则，使公司具有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。
12、负责完成其它各项工作。

任职要求：

1、会开车。

2、计算机熟练、网络和计算机相关专业优先，办公软件应用熟练。

3、优秀的领导能力，判断与决策能力，计划与执行能力，沟通能力，谈判能力，能承受工作压力。

4、能够带领团队具有较好的团队合作精神。

5、有相关大中型企业管理经验者优先。