岗位职责：
1、能独立完成员工考勤，工资核算，社保及公积金办理，员工招聘入职与离职的办理；
2、负责公司月度、年度工作计划，目标责任书落地执行与管理及考核；
3、负责行政办公管理、合同管理等；
4、负责人员招聘、渠道建立、录用、调配、培训至上岗；
5、负责企业文化宣传推广及员工培训，建立企业形象；
6、负责会议安排、主持、会议纪要的撰写、会议决议的跟进与督导；
7、项目员工的关怀和定期的活动培训；
8、协助项目完成收缴等指标；
9、领导安排的其他事项；
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源管理或物业管理专业毕业，有1-3年的相关工作经历；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等流程；
3、擅长人事统筹规划、分析、劳动风险管控成本预算等管控；
4、熟悉行政会务工作，文字撰写能力强；
5、认同公司企业文化，工作敬业，积极乐观具备一定的抗压能力，谈判能力，组织能力。