岗位职责：
1、协助上级执行人力资源部各项工作；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、协助开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责员工社保各项业务办理；
7、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

8.负责绩效薪酬，薪资核算。
岗位要求：
1、有3年以上基础人力资源相关工作经验，普通话标准，能熟练使用办公软件如Word、Excel、PPT；
2、工作踏实，工作热情高涨，有上进心和工作积极性；
3、有较好的文字功底。

职位福利：五险一金、带薪年假、通讯补助、加班补助、年底双薪