职责描述：
1、落实和执行 公司制定的年度招聘、人力资源管理和培训计划；
2、组织制定人才培养、储备及职业发展计划实现公司人才优化配置；
3、落实和推进集团公司制度建设、优化管理流程；
4、推进落实 集团公司的重要会议、公务接待等重大活动的组织筹备；
5、协助完成集团公司党组织宣传、企业宣传、文化建设、信息化建设及推进；
6、协助处理集团公司日常行政事务；
7、协助集团公司资质升级及荣誉申报；
8、负责组织开展团建活动；
9、完成公司下达各项任务，向上级领导汇报工作情况。
任职资格：
1、理解、认同企业文化：认同公司平台、公司管理理念、具有使命感、责任感，个人的行为与组织的需求、目标等能保持一致；
2、岗位特性：具备 / 类证书优先考虑；
3、工作经验要求： 5年以上行政人事管理 工作经验；
4、知识要求：了解 企业人事行政管理 工作流程，了解 企业人事行政相关法律法规 政策。熟悉 人力资源、行政管理、企业管理等 工作方式、方法；
5、能力要求：具有 较强的沟通表达能力，优秀的组织协调能力、学习能力。