职位描述

全面负责建设集团人力行政中心工作，向集团一把手汇报工作。
1、团队建设：快速调整和组建人力行政团队；
2、目标达成：带领团队完成中心年度战略地图和年度BSC指标；
3、体系建设：牵头负责搭建修订建设集团人力行政体系；
4、业务支持：通过人力行政各类方式和手段，支持业务需要和业务发展；
5、招聘及梯队建设：完成核心团队的搭建和人才梯队建设；
6、行政管理：统筹全集团行政管理。