职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、根据各部门需求，进行招聘工作的开展，筛选简历、邀约面试；
3、各部门员工考勤、绩效的统计工作；
4、各政府单位的外联工作，工厂所有的行政类的工作；
5、工厂备用金的管理；
6、员工关系的管理，入转调离等手续的办理，社保的缴纳、节日福利的发放等；
7、领导交办的临时工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。