待中的你 –我们的 Mr./Ms. Right：

1.5年及以上人力资源工作经验，对人力资源管理各个职能模块均有认识（KPI/KPA/OKR/PBC/360/ BSC等熟悉），擅长招聘、绩效模块；

2.具有互联网从业经历和管理经验；

3.国家统招本科以上学历，心理学、人力资源、管理学、统计学等相关专业毕业；

4.良好的沟通、协调、表达能力，责任心、事业心、抗压力强；

5.工作细致、严谨、认真、负责，勤于学习思考，乐于拥抱变化。

你将负责：

1.结合公司实际，建立、完善符合发展需求的人力资源管理体系并负责执行和监督（如：人力增补程序，招聘工作，培训工作，搭建绩效、薪酬框架，完善人力资源管理制度等）；

2.统筹人力资源数据，搭建人力资源数据库，并对数据进行分析诊断；

3.根据公司发展需要，为企业的发展实施有效的战略人才引进和储备；

4.负责绩效考核管理落地实施，统计数据，不断优化完善；

5.完成公司领导交办的其它工作。

能给你的

和这个星球上最聪明的一帮人一起奋斗。（说的就是我们现在这群程序员）

自我成长并分享公司的成长果实。（越来越大的办公室，越来越多的团队建设，当然还有期权）

百年之后，你我的肉身终将陨灭，而我们的精神和梦想依然可以在代码中相见。我们满怀期待，期待优秀的你，来一起定义 Ping++