岗位职责：

1、 根据公司的发展战略和经营计划，制定相应的人力资源管理计划

2、 负责员工关系管理工作

3、 全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情况下能正常运营

4、 负责组织公司工作、规定、报告、总结及决议等文件的成文工作，组织制定公司规章制度，发布有关事项的通告、通知等

5、 完成总经理交办的其他工作任务

任职要求：

1、 要求本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先

2、 具有3-5年以上的的人力资源管理工作经验，有在汽车4S店或汽车相关行业的工作经历，熟悉汽车4S店的运营模式和人力资源需求

3、 有良好的协调能力，在处理员工关系问题时能够协调各方利益，解决员工之间、员工与部门之间的矛盾和纠纷，营造和谐的工作氛围。