1、负责公司职员的招聘、选聘、录用，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；
2、负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项；
3、劳动纠纷处理；
4、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理，办公区域的维修管理；
5、日常6S管理；
6、培训管理；
7、负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰；丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队；
8、应对政府消防、安监检查等等；
9、上级领导临时交待的工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源/行政管理等相关专业；
2、熟悉人力资源六大模块，擅长其中的两大模块并有实操经验；
3、良好的沟通协调能力，抗压能力强，肯学肯干，亲历亲为，心态好。