岗位职责：

1、协助上级建立健全公司员工关系模块流程设置、培训体系设置各部门培训大纲；

2、全面负责公司的行政管理工作，落实公司管理制度、拟定工作计划，负责执行或督导管理；

3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本控制；

4、负责公司企业文化建设，以及员工活动组织、策划和安排；

5、制定员工薪资、劳动合同管理和社保管理；

6、办理公司所需的各种证件，及会展前期接洽和出差食宿安排；

7、负责办公用品和其他临时性采购工作；

8、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、有人力资源、行政管理类相关专业本科以上学历；

2、从3年以上行政人事主管工作经验；

3、工作细心认真，积极主动、责任心强善于整合资源驱动目标达成；

4、有良好的写作功底，抗压力强善于协调和沟通。

熟悉运用各种办公软件