工作内容：
作为人事行政经理，你将负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。你需要确保公司遵守相关法律法规，并且与其他部门的同事保持良好的沟通和合作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历和面试等工作。
- 负责公司培训计划的设计和执行，以及员工培训和开发。
- 负责公司绩效考核管理的执行，包括制定考核标准、审核员工绩效等工作。
- 负责公司薪酬福利的管理，包括制定和调整员工薪酬、福利计划等工作。
- 负责公司员工关系维护和处理，包括员工档案管理、员工沟通和解决员工问题等。
- 负责与其他部门的同事合作，确保公司的人事管理与其他部门的同事保持良好的沟通和合作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理或相关专业硕士优先。
- 5年以上人事行政管理工作经验，有大型企业或知名公司背景者优先。
- 具备良好的沟通和团队合作能力，善于处理各种突发事件。
- 熟练掌握办公软件和数据分析工具，如Excel、PowerPoint等。