（一）工作职责

1、负责合作项目人员入离职手续办理，包含：劳动合同签订、离职手续办理、社保增减员申报，待遇享受办理等；

2、完成每个月的社保、公积金、薪税的账单制作，确保数据的准时性、准确性；

3、核算客户公司员工的薪酬福利并进行相关的费用的统计、初审与汇总工作；

4、为客户提供人力资源政策等方面的咨询；

5、做好客户关系维护，并实时了解客户最新的人力资源需求，主动提供相应的人力资源服务方案。

（二）任职资格

1、大专及以上学历，人力资源管理、经济管理、财会等相关专业；

2、30周岁及以下，3年及以上人力资源管理相关工作经验，熟悉和了解全省各地区社保和公积金相关政策；

3、较强的数据处理能力·能灵活运用知识储备·快速响硕、解决客户业务需求·；

4、能协调资源快速解决客户需求，及时解答客户疑问；

5、能提出有效建议，协助优化流程，提高效率。；

6、严格遵守当地规章制度、合同约定以及客户操作细则密切配合完成各项业务需求。

（三）薪酬待遇

1、薪酬待遇：基础工资+绩效工资+出差津贴；综合月薪约6000-6500

2、五险一金

3、出差报销必要的交通费、住宿费，如有特殊情况需要超标准报销的，可提前与部门负责人协商；

4、公司内部员工培训体系、晋升体系规范完善。

5、主要工作地为大理