岗位职责：
1、人员招聘、入转调离相关手续办理；
2、入职人员信息系统录入及日常系统维护；
3、人员档案管理及人员花名册更新；
4、每月薪资数据提交及日常其他资料；
5、公文的编写收发、会议纪要编写等。
任职要求：
1、本科学历，管理类专业优先，熟练使用办公软件及基础函数公式；
2、有一定的文字功底，有人事行政相关经验；
3、能吃苦耐劳，有抗压能力。
福利:五险一金、生日福利、节日福利、年度体检、包吃住、年终奖、带薪年假等。
试用期三个月，单双休。
薪资结合面试情况在所写区间定薪，能接受者可投递简历。