招聘工作
1、参与校园招聘的组织、宣讲和面试。
2、组织实习生、应届生签订三方协议，并对其实习试用过程进行跟踪、指导、管理。
3、承担社招、校招渠道的维护工作。
4、根据岗位说明书，编制岗位任职要求并进行招聘信息的发布，承担简历筛选、面试邀约、面试实施及结果反馈等工作。
5、办理外聘、临时人员用工手续。
培训工作：
1、参与编制并优化公司培训管理制度，并监督各部门贯彻落实。
2、参与年度培训需求调研，并参与制定年度、月度、日常培训计划。
3、承担新员工培训工作。
4、参与组织公司级培训工作，并开展培训效果评估。
5、监督各部门的培训实施工作，必要时进行过程参与。