薪资面议。

有工程造价等经验，有项目经验的优先。

1、协助公司领导定公司各项规章管理制度及管理流程。

2、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作。

3、完成上级领导交办、创传达的各项工作任务，对公司的通知、文件做到及时上传下 达，并做好文件分类登记的工作。

4、搜集、整理公司内部信息，组织人员培训。搜集网络信息，为公司做人才储备工作。

5、礼貌接听、转接电话，做好来客接待和相关外联工作。

6、在办公室主任的领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作 。负责副总经理、总经理办公司服务工作。

7、负责各部门及领导的文件的打印、复印工作。负责做好各类行政文件、资料的收发转递工作；负责保管 有关行政方面的文书 、档案材料。

8、定期对器材、物资等公用财产进行检查、维护、登记、补充；合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

9、其他行政人事经理交办的事宜。

10、恪守保密原则 ，增加保密观念 ，严格 按工作程序办事，不散布、不传播在工作中接触的公司资料、决策等属于保密的事项。

11、根据领导提纲负责部分文件的起草、拟定工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作 。

12、协助各部门办理员工的招聘工作。为各部门提供符合条件的员工，并帮助员工办理入职、离职手续。

13、协助公司领导和各部门做好员工的入职、离职、考核、转正、调配、解聘、辞退、开除等工作。

根据公司安排协同各部门做好员工培训工作，提高员工的整体素质及工作能力。

二、任职条件

1、教育背景：秘书、中文、公关、人事、行政管理等相关专业专科及以上学历。

2、经验：3年以上行政人事或秘书工作经验。

3、能力：优秀的人际交往能力，具备解决突发事件的应变能力，较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致全面，熟练使用办公软件、办公自动化设备。

4、意识：做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有较强的人际沟通能力、协调组织能力以及高度的团队意识，责任心强。

5.有工程造价等经验，有项目经验的优先。

职位福利：缴纳社保、加班补助、团队气氛活泼、多次晋升机会

职位亮点：享受缴纳社保、年假、学习晋升机会