岗位职责：
1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块；
2、协助招聘经理拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3、协助制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求；
5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、有3-5年招聘工作经验
3、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；
4、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
5、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；
6、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；
7、按时完成公司领导交办的其他工作。