岗位职责:
1、 负责公司员工招聘补充，考勤、培训、入离职、社保办理；
2、建立和维护好人事档案、员工花名册，并及时更新；
3、日常行政接待、办公用品、固定资产管理等行政工作；
4、做好与总公司的行政人事对接工作；
5、完成公司领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、3年以上制造业/工厂行政人事管理经验；
2、大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件；
3、熟练使用办公软件；
4、思维敏捷，工作主动、细致，办事沉稳，能吃苦耐劳，责任心强；
5、具有良好地沟通能力，能很好的处理突发事件；
6、能够按照公司领导的要求完成交代的任务。