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那么欢迎你成为我们的伙伴!工作内容:
1.根据公司的招聘计划利用资源完成招聘部分环节工作;
2.对应聘人员的简历进行甄别、筛选、邀约、视频面试等相关工作;
3.研究目标行业发展及人才特征，利用各种工具及渠道，储备优秀的销售人才;
4.负责最终候选人录用前的相关工作。任职要求:
1.年龄18-45;
2.有招聘经验，熟悉招聘工作;
3.具备较强的沟通协调能力;
4.性格开朗，气质良好，有较强的亲和力;
5.擅长销售招聘，每月入职5人。