岗位职责：
1. 协助完善招聘计划，利用各种招聘渠道，按要求完成招聘任务；
2. 维护更新招聘职位信息，对相关岗位进行分析；
3. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，电话预约面试，面试初试沟通；
4. 协调安排好所负责岗位的面试工作，协助需求部门统计人员需求，编制岗位说明书；
5. 统计、分析招聘数据，做好工作总结和汇报，不断优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
6. 维护联系开拓优化校招、社招各方面渠道；


岗位要求
1.至少大专以上学历，人力资源、管理、心理学等相关专业优先；
2.有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
3.对企业招聘工作要有兴趣，能适应一定量的压力。