薪酬岗
1、在职/离职薪资发放，派遣工费用核算及薪资发放核查、津贴等细项资料核算、个人所得税申报、月度薪资异动及常规问题解决等
2、五险一金缴交及常规问题解决等
3、员工发薪账号，收入证明等薪资辅助业务办理
4、薪资及人事系统数据导入与维护

组织发展岗
1、负责组织诊断、组织效能调研与改善工作的具体实施
2、负责跟进组织改善实施及优化进度
3、负责具体开展组织运作效能督察工作
4、分析分析组织架构调整需求并提出建议

人事行政岗

1、执行公司人事政策与流程

2、员工入离调转手续办理，劳动合同签订，试用期考核，考勤事务等

3、集团自保、礼金、厂牌、考勤签到签退服务

4、人事行政各类窗体的使用及初审

5、人事行政系统组织与人事数据导入、导出及维护

6、受理综合咨询/一般性诉求，解答热线服务电话咨询

7、员工个人档案建立、更新与维护

8、管理员工普惠关怀场所

二、任职要求:
1、学历要求：统招本科及以上
2、专业要求：人力资源管理、工商管理、行政管理、播音与主持艺术、法学等
3、工作经历：五年及以上同岗位工作经验