人力资源管理师 综合8000-12000元/月
员工关系岗
1、劳纠案件维稳及处理，实施问题发掘，提出合理化建议并改善
2、劳工人权政策倡导及劳工保护方案规划
3、制定政策倡导及员工沟通活动计划，推动执行实施
4、制定员工关心关爱年度计划
5、分析员工满意度调查数据，提供建议并推动管理持续改善
6、负责公司中大型活动方案的策划与实施，效果监控，总结及优化

人事行政岗
1.人事服务相关政策制度的更新及落地实施
2.推动人事服务相关系统的功能优化
3.推动各项业务的流程简化、表单E化及自助化服务
4.处理人事服务相关投诉及异常
5.员工个人档案管理表单&流程优化

任职要求：
1、学历要求：本科及以上
2、专业要求：人力资源管理、工商管理、法学、劳动与社会保障、行政管理、播音与主持艺术等
3、工作经历：本科5年及以上同岗位工作经验，硕士2年及以上工作经验