1，精通6大模块，有制造或服务业实际人事管理经验10年以上。有团餐或酒店大型宴会婚宴经验优先。
2，对于绩效考核，有着丰富的实际经验。至少有三家累计5年以上的单位实际认真严谨贯彻绩效考评的实际运作经验。
3，扎实的文字功底，经常为公司书写公文，通告。有较强的组织能力，沟通协调能力。对组织中存在的问题，实事求是是第一 原则！敢于向不良倾向，在摇篮中，以流程规避，以规章严惩。而长久根治。
4，对流程，有丰富的实际起草拟定，并不断改进，深入的研究，堵漏。对严格执行流程，有深厚的理解。对于组织良性裂变与成长，有实际的管理案例。对外地分公司，有丰富的过往管理经验。
5，丰富的员工气氛活跃专家。以长久成长与发展的理念，与公司共成长。