1、协助各部门完成招聘需求计划表，完成线上、线下招聘，进行初步的面试与筛选，做好部门间的协调工作等；
2、所有应聘人员的简历存档管理，建立应聘人员信息库，进行人才储备管理；
3、负责公司员工劳动合同签订及续签手续、员工入职、转正、离职、社会保险、公积金工作。了解各部门人员动态情况。
4、建立并及时更新员工的人事档案管理等工作。
5、负责新员工入职及其它培训工作、协助业务部门对员工进行业务培训及考核。
6、负责组织入职员工健康体检，排除职业病，对体检结果及时反馈给部门负责人
7、负责人事相关报表的收集、整理、汇总、制定等具体事务工作。
8、负责按要求完成部门内外的日常事务性工作。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假