岗位职责：
1、负责员工招聘工作，简历筛选、预约、接待及初试工作；
2、负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，用合规的手续处理；
3、负责员工档案、人事报表的管理及维护；
4、负责每月考勤核对；
5、完成上级交给的其它工作；
任职要求：
1、至少1年以上相关工作经验，大学专科及以上学历；
2、学习能力强，适应能力强，沟通、团队协作能力较好，责任心强，执行力强，工作踏实、细心；
3、熟练电脑操作以及office等办公软件的使用及各类报表、文档的编辑工作。