岗位职责：

1.招聘网站的维护和更新，招聘信息的撰写、发布；

2.开发人脉资源，为公司关键岗位储备合适的备选人才；

3.每月对公司招聘流程及招聘情况总结分析；

4.负责校园招聘会的组织协调、开展、人才的甄选以及实习生的入职、培训，保证人员及时到岗。

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.熟练使用办公软件，较强的文案书写能力；

3.较强的沟通协调能力、有亲和力，较强的分析和应变能力；

4.两年以上同等岗位工作经验者优先。